Openstelling vacature nachtburgemeester
Reageren tot en met 1 oktober 2026 door te mailen naar rvt@nachtburgemeester.amsterdam. De verkiezingen vinden plaats op 26 november 2026.
Stichting Nachtburgemeester Amsterdam (N8BM A'DAM) zoekt een nieuwe Nachtburgemeester. Iedereen die zich verbonden voelt met de Amsterdamse nacht en aan de toelatingseisen voldoet, kan zich kandidaat stellen.
De Nachtburgemeester is het gezicht en de stem van de Amsterdamse nacht: een onafhankelijke en verbindende vertegenwoordiger die het nachtleven zichtbaar maakt en de belangen ervan behartigt richting de stad, de politiek en de sector.
De verkiezing combineert publieke betrokkenheid met inhoudelijke beoordeling. Een onafhankelijke Kandidatencommissie beoordeelt de kandidaten en geeft advies. Daarna bepaalt het publiek via een online stemming welke kandidaten doorgaan naar de finale. Tijdens de verkiezingsavond bepalen het publiek in de zaal en een vakjury samen wie de nieuwe Nachtburgemeester wordt.
Wat doet de Nachtburgemeester?
De Nachtburgemeester vertegenwoordigt het Amsterdamse nachtleven in al zijn breedte: van clubs, festivals en horeca tot makers, culturele instellingen, bewoners, bezoekers en veiligheidspartners.
De functie bestaat uit vier belangrijke rollen:
- Verbinden: gesprekspartner zijn voor bezoekers, makers, ondernemers, de creatieve industrie, het stadsbestuur en andere betrokkenen.
- Signaleren: ontwikkelingen, kansen en knelpunten in de nachtcultuur volgen en waar nodig onder de aandacht brengen.
- Agenderen: gevraagd (en ongevraagd) advies geven aan de burgemeester, het stadsbestuur en de sector en optreden als aanspreekpunt voor media.
- Stimuleren: zorgen dat de nacht zichtbaar blijft en bijdragen aan initiatieven, projecten en evenementen die het Amsterdamse nachtleven versterken.
De Nachtburgemeester wordt hierin ondersteund door het bestuur, de stichting en De Nachtraad Amsterdam (het onafhankelijke adviesorgaan).
Wie zoeken we?
We zoeken een verbindende en betrouwbare persoonlijkheid met een sterk hart voor de Amsterdamse nacht en het organisatorische talent om samen met het bestuur en de Raad van Toezicht bij te dragen aan een stabiele en financieel gezonde stichting.
Belangrijk zijn onder meer:
- kennis van en een aantoonbare verbondenheid met het Amsterdamse nachtleven;
- aantoonbare bestuurlijke of organisatorische ervaring;
- sterke netwerk- en communicatieve vaardigheden;
- representatieve en bestuurlijke kwaliteiten;
- organisatorisch talent, structuur en overzicht;
- ervaring met werken binnen een stichting is een belangrijke pré;
- affiniteit met diversiteit, inclusiviteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid;
- bestuurlijke sensitiviteit en een diplomatieke benadering;
- oog voor continuïteit, samenwerking en zorgvuldig bestuur;
- betrouwbaarheid en het vermogen om rust en richting te brengen.
Naast het publieke boegbeeldschap vragen we nadrukkelijk iemand die organisatorisch kan bijdragen aan de continuïteit van de stichting.
Selectiecriteria
Om kandidaat te kunnen zijn, moet je:
- minimaal vijf jaar aantoonbaar actief betrokken zijn bij het Amsterdamse nachtelijke ecosysteem;
- aantoonbare bestuurlijke of organisatorische ervaring hebben;
- geen directe financiële belangen hebben die een concurrentiepositie ten opzichte van de stichting opleveren;
- voldoen aan de statutaire vereisten voor een bestuurder.
De Kandidatencommissie toetst alle aanmeldingen aan deze voorwaarden en de vooraf gepubliceerde selectiecriteria.
Het Amsterdamse nachtleven is van iedereen. Dat willen we ook terugzien in de mensen die het vertegenwoordigen. Diversiteit en inclusie zijn daarom belangrijke uitgangspunten bij de selectie. We kijken daarbij onder meer naar achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, discipline en stadsdeel. We nodigen nadrukkelijk mensen uit verschillende gemeenschappen en onderdelen van de nacht uit om zich kandidaat te stellen. Het vertegenwoordigen van een minderheid of ondervertegenwoordigde groep kan bijdragen aan de diversiteit van de kandidaten en wordt meegenomen in de beoordeling.
De functie op papier
Het Nachtburgemeesterschap is een vrijwilligersfunctie naast betaalde werkzaamheden, in loondienst of als zelfstandige.
- Termijn: twee jaar.
Verlenging? Met goedkeuring van de Raad van Toezicht tweemaal met één jaar verlengbaar, tot maximaal vier jaar aaneengesloten. - Inzet/uren: gemiddeld twee dagen per week (maximaal).
Houd er rekening mee dat de functie zich deels afspeelt op onregelmatige tijden en in de avond en nacht.
- Vergoeding: vrijwilligersvergoeding, afhankelijk van de financiering die de stichting beschikbaar heeft. De hoogte kan per jaar verschillen.
Kandidaat stellen
Stuur je motivatiebrief en toekomstvisie van de Amsterdamse nacht (max 1-A4) samen met je cv naar rvt@nachtburgemeester.amsterdam.
Reageren kan tot en met 1 oktober 2026.
Heb je vragen? Neem contact op met contactpersoon Sofie de Vroom op sofie@nachtburgemeester.amsterdam