Verkiezingsreglement 2026 Nachtburgemeester Amsterdam

Het verkiezingsproces van de Nachtburgemeester is ingericht als een transparant en zorgvuldig proces waarin zowel publieke betrokkenheid als inhoudelijke beoordeling een rol spelen.

De procedure borgt legitimiteit langs drie assen:

Publieke stem — open voor iedereen met verbondenheid aan de Amsterdamse nacht, zowel online vooraf als fysiek op de verkiezingsavond.
Expertadvies en shortlisting — de onafhankelijke Kandidatencommissie vertegenwoordigt de breedte van het veld en zorgt voor geïnformeerde keuze, zonder de eindbeslissing weg te nemen bij het publiek.
Institutionele borging — de Raad van Toezicht bewaakt onafhankelijkheid en integriteit; het bestuur legt verantwoording af conform de Governance Code Cultuur (art. 6 Statuten).

Stichting N8BM A'DAM | Concept vastgesteld door het bestuur na goedkeuring door de Raad van Toezicht

Artikel 1 – Doel en grondslag

Dit reglement regelt de procedure voor de selectie en verkiezing van de Nachtburgemeester van Amsterdam, zoals bedoeld in de Statuten van Stichting N8BM A'DAM (hierna: de Stichting).
De procedure borgt democratische legitimiteit door meerdere groepen belanghebbenden een stem te geven: het brede publiek, experts uit het veld en de Raad van Toezicht.
Dit reglement is van toepassing bij iedere reguliere of tussentijdse selectieronde en wordt na elke verkiezingsronde geëvalueerd en minimaal eens per vier jaar herzien.
Afwijking van dit reglement is uitsluitend toegestaan met schriftelijke motivatie en goedkeuring van de Raad van Toezicht.

Artikel 2 – Toepasselijkheid en termijn

De Nachtburgemeester wordt aangesteld voor een termijn van twee jaar, overeenkomstig de statutaire benoemingstermijn van de voorzitter van het bestuur.
Deze termijn kan, met goedkeuring van de Raad van Toezicht, tweemaal met één jaar worden verlengd (maximale aaneengesloten zittingsduur: vier jaar in één cyclus, daarna opnieuw verkiesbaar).
De Raad van Toezicht legt een eventuele verlenging eerst ter consultatie voor aan de Nachtraad.
De selectieprocedure start uiterlijk drie maanden vóór het aflopen van de zittingstermijn, of uiterlijk drie maanden na tussentijds vertrek van de zittende Nachtburgemeester.
De Raad van Toezicht is verantwoordelijk voor het uitschrijven en bewaken van de procedure.

Artikel 3 – Profielschets en toelatingseisen

Vóór aanvang van iedere selectieronde stelt de Raad van Toezicht, in overleg met het bestuur, een actuele profielschets vast voor de Nachtburgemeester. De profielschets wordt openbaar gemaakt als onderdeel van de open oproep (art. 4). De profielschets houdt rekening met:

Kennis van en verbondenheid met het Amsterdamse nachtleven
Affiniteit met diversiteit, inclusiviteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid
Netwerk- en communicatieve vaardigheden
Representatieve en bestuurlijke kwaliteiten

Een kandidaat voldoet aan de volgende minimumeisen:

Aantoonbare actieve betrokkenheid bij het Amsterdamse nachtelijke ecosysteem (minimaal twee jaar)
Geen directe financiële belangen die een concurrentiepositie ten opzichte van de Stichting opleveren
Voldoet aan de statutaire vereisten voor een bestuurder (art. 3 lid 4 Statuten)

Diversiteit in de brede zin — naar achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, discipline en stadsdeel — is een uitdrukkelijk selectiecriterium en weegt mee in de profielschets.

Artikel 4 – Procesoverzicht: de zeven fasen

De verkiezing verloopt in zeven opeenvolgende fasen:

Fase	Activiteit	Verantwoordelijke	Indicatieve doorlooptijd
1	Open oproep & aankondiging	Raad van Toezicht + Bestuur	Week 1-2
2	Kandidaatstelling en oproep	Bestuur / Kandidatencommissie	Week 3–5
3	Beoordeling, advies & shortlist	Kandidatencommissie	Week 6–7
4	Online publieksstemming	Bestuur	Week 8
5	Openbaar verkiezingsmoment (finale)	Bestuur + Jury	Week 9
6	Benoeming & installatie	Raad van Toezicht	Week 10
7	Evaluatie verkiezingsproces	Bestuur + RvT	Week 12

Artikel 5 – Fase 1: Open oproep en aankondiging

De Raad van Toezicht stelt de profielschets vast (art. 3) en keurt dit reglement (opnieuw) goed vóór publicatie van de open oproep. Voor het opstellen van de profielschets haalt de Raad van Toezicht input op bij de Nachtraad en het bestuur van Stichting N8BM Amsterdam.
Het bestuur publiceert een open oproep voor kandidaten via de website en sociale media van de Stichting, minimaal vier weken vóór de sluitingsdatum. De open oproep bevat ten minste:

Het functieprofiel en de rol van de Nachtburgemeester
De selectiecriteria en toelatingseisen (art. 3)
De volledige planning van het verkiezingsproces
De samenstelling en werkwijze van de Kandidatencommissie en jury
De wijze waarop stemmen worden gewogen

De open oproep wordt actief verspreid via een breed scala aan netwerken, disciplines en gemeenschappen binnen het Amsterdamse nachtleven, met bijzondere aandacht voor ondervertegenwoordigde groepen.

Artikel 6 – Fase 2: Kandidaatstelling en oproep

Iedere persoon kan zich kandidaat stellen via een openbaar aanmeldformulier dat door het bestuur beschikbaar wordt gesteld.
De kandidaatstelling omvat minimaal: een motivatiebrief, een visie op de toekomst van de Amsterdamse nachtcultuur, een curriculum vitae en een verklaring omtrent de toelatingseisen.
De Stichting doet gedurende de kandidaatstellingsfase een actieve oproep binnen verschillende netwerken, disciplines en gemeenschappen in het nachtleven — waaronder clubs, culturele instellingen, LGBTQ+-organisaties en horeca — om een brede en diverse kandidatenpool te realiseren.
De sluitingsdatum staat vermeld in de open oproep. Na sluiting vindt een formele toetsing aan de toelatingseisen (art. 3) plaats door de Kandidatencommissie.
Niet-toelaatbare kandidaturen worden schriftelijk gemotiveerd afgewezen, met mogelijkheid tot bezwaar bij de Raad van Toezicht binnen vijf werkdagen.

Artikel 7 – De Kandidatencommissie

De Kandidatencommissie bestaat uit vijf tot zeven personen die de breedte van het Amsterdamse nachtelijke ecosysteem vertegenwoordigen: o.a. cultuur, horeca, veiligheid, community-organisaties en diversiteitsbeleid.
De leden worden benoemd door de Raad van Toezicht; het bestuur heeft hierin een adviesrol voor de duur van één verkiezingsprocedure. Zittende bestuurders en leden van de Raad van Toezicht zijn uitgesloten.
De Kandidatencommissie is onafhankelijk.
De commissie heeft een advies- en shortlistfunctie, geen eindbenoemingsbevoegdheid. Zij:

Beoordeelt alle aanmeldingen op basis van de gepubliceerde selectiecriteria
Stelt een gemotiveerde shortlist samen van kandidaten die worden toegelaten tot het openbare verkiezingsmoment
Voert individuele gesprekken met kandidaten op de shortlist
Publiceert per shortlist-kandidaat een evenwichtig openbaar advies over sterke punten en groeimogelijkheden

De commissie beschikt over een wildcard: zij kan één kandidaat die niet in de top vijf van de publieksstemming eindigt, alsnog toelaten tot de finale, mits schriftelijk gemotiveerd.

Artikel 8 – Fase 3: Beoordeling, advies en shortlist

De Kandidatencommissie beoordeelt alle tijdig ingediende aanmeldingen aan de hand van de vooraf gepubliceerde criteria.
De commissie stelt een shortlist samen. Zij streeft naar een shortlist die de diversiteit van het Amsterdamse nachtleven weerspiegelt.
De adviezen per kandidaat worden tegelijk gepubliceerd met het openstellen van de online publieksstemming (fase 4), zodat kiezers goed geïnformeerd kunnen stemmen, hierbij is er ook een optie voor kandidaten om zich terug te trekken zonder openbare publicatie.
Kandidaten die niet op de shortlist worden geplaatst, ontvangen een gemotiveerde, niet-openbare toelichting.

Artikel 9 – Fase 4: Online publieksstemming

Iedere persoon die zich verbonden voelt aan het werk van de Stichting heeft het recht één stem uit te brengen op een kandidaat naar keuze.
De stemming staat minimaal zeven dagen open via een door het bestuur bepaald, controleerbaar online platform. Technische maatregelen worden getroffen om meervoudig stemmen te voorkomen (minimaal: e-mailverificatie).
De vijf kandidaten met de meeste stemmen gaan door naar de finale. De kandidaat met het hoogste stemmenaantal verwerft tevens één vooraf vastgestelde stem (de online publieksstem) die meetelt in de finale.
Eventueel kan de Kandidatencommissie haar wildcard inzetten voor een zesde finalist (art. 7 lid 5).
De uitslag van de voorselectie wordt publiek bekendgemaakt, inclusief het totaal aantal uitgebrachte stemmen per kandidaat.

Artikel 10 – De Jury

De jury bestaat uit vijf leden die ieder één gelijke stem uitbrengen in de finale. Samen met de online publieksstem en de zaalstem (art. 11) telt de jury mee voor zeven stemmen in totaal.
De juryleden worden benoemd door de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht kan advies inwinnen bij de Nachtraad en het Bestuur. De juryleden zijn representatief voor de breedte van het Amsterdamse nachtleven.
Juryleden zijn niet dezelfde personen als de leden van de Kandidatencommissie.
De jury voert een gezamenlijke deliberatie en stemt anoniem. De voorzitter legt de strekking van de discussie vast in een publiek juryrapport, zonder individuele stemkeuzes te onthullen.

Artikel 11 – Fase 5: Openbaar verkiezingsmoment (finale)

De finale vindt plaats op een publiek toegankelijk evenement, georganiseerd door het bestuur, dat breed wordt aangekondigd.
Alle finalisten presenteren hun visie op de toekomst van de Amsterdamse nachtcultuur in een format dat ruimte biedt voor pitches, gesprekken en debat. Het precieze format wordt door het bestuur bepaald en vooraf bekendgemaakt aan de kandidaten.
Stemverdeling tijdens de finale:

Stem	Bron	Aantal
Online publieksstem	Winnaar fase 4	1
Publiek ter plaatse	Aanwezigen op de avond	1
Jurystemmen	Jury (art. 10)	5
Totaal		7

De kandidaat met de meeste stemmen wint. Bij een gelijke stand beslissen de jurystemmen; bij verdere gelijkstand beslist de voorzitter van de jury.
De uitslag wordt diezelfde avond bekendgemaakt.

Artikel 12 – Fase 6: Benoeming en installatie

De winnaar wordt door de Raad van Toezicht benoemd tot Nachtburgemeester, overeenkomstig artikel 3 lid 3 van de Statuten. De benoeming wordt schriftelijk vastgelegd.
De officiële installatie vindt plaats op een publiek evenement, ter versterking van zichtbaarheid en draagvlak.
Na de installatie stelt het bestuur samen met de Nachtburgemeester binnen zes weken een programmaschets vast voor de zittingstermijn.

Artikel 13 – Fase 7: Evaluatie

Na afloop van iedere verkiezingsprocedure evalueert het bestuur het proces, in overleg met de Kandidatencommissie, de jury en — waar mogelijk — de deelnemende kandidaten.
De evaluatie richt zich op: toegankelijkheid en diversiteit van de kandidatenpool, kwaliteit en transparantie van de procedure, representativiteit van de uitkomst en aansluiting bij ontwikkelingen binnen het nachtleven en de stad.
De bevindingen en eventuele aanpassingen aan dit reglement worden schriftelijk vastgelegd en ter goedkeuring voorgelegd aan de Raad van Toezicht.
Het geëvalueerde en eventueel herziene reglement wordt publiek beschikbaar gesteld vóór aanvang van de volgende selectieronde.

Artikel 14 – Klachten en geschillen

Kandidaten kunnen binnen vijf werkdagen na een beslissing schriftelijk bezwaar indienen bij de Raad van Toezicht.
De Raad van Toezicht beslist binnen veertien dagen over ingediende bezwaren. Haar beslissing is bindend.
Kennelijke procedurefouten die de uitslag materieel hebben beïnvloed, kunnen leiden tot herhaling van de betreffende fase, ter beoordeling van de Raad van Toezicht.

Artikel 15 – Tussentijdse vacature

Bij tussentijds vertrek van de Nachtburgemeester nemen de penningmeester en secretaris diens taken tijdelijk over in overleg; er kunnen tzt alternatieve strategieën worden bedacht voor de overname van werkzaamheden van de uitvoerende Nachtburgemeester.
De Raad van Toezicht start de volledige selectieprocedure conform dit reglement binnen acht weken na het vertrek.

Artikel 16 – Inwerkingtreding

Dit reglement treedt in werking na goedkeuring door het bestuur en goedkeuring door de Raad van Toezicht (conform art. 7 lid 5 jo. art. 7 lid 6 Statuten).
Wijzigingen vereisen een bestuursbesluit met twee derde meerderheid en goedkeuring van de Raad van Toezicht.